不了解法律,可能會讓您的權益受損。認識勞工權益來保護自己。
 
歡迎駕臨 MassWorkRights.com。 您可以在這裡找到有關麻薩諸塞州勞工法律,以及如何保障您工作權益的資訊。   返回
 
 
 

許多人都並不確切了解勞工的權益。 您的時間是非常寶貴的。 所以當您工作時,您工作的所有時間都應該獲得酬勞。 請您立刻來了解自己在工作上的所有權益;如果不了解法律,可能會讓您的權益受損!

 

您擁有不容拒絕的勞工權益,下面就是您應該知道的事情:

 
 
 
 
 
  麻薩諸塞州工資法 
即使在您辭職或遭到開除的情況,雇主也必須對您所有已工作的時數支付酬勞。 此規定適用於您已工作的時數、小費、休假薪水、假日薪水、以及佣金。 如果您自願離職,雇主應在下一個正常的發薪日付清您的酬勞。 如果您遭到裁員或開除,雇主則應在您結束工作的當天付清您的酬勞。 

用餐休息時間
如果您在一天當中工作最少達六個小時,您有 30 分鐘休息時間的權益。 在這個休息的期間,雇主必須解除您所有工作上的責任,並允許您離開工作的場所。 如果您自願放棄自己的用餐休息時間,則雇主必須對您工作的時間支付酬勞。


小費
如果您經常每個月收到超過 $20.00 的小費,則雇主可以支付您每小時 $3.75的酬勞;但是這些小費加上每小時 $3.75 的酬勞之後,必須最少達到每小時 $11.00。 您收到的小費是屬於您自己的。 您的雇主、經理、或老板,均不得索取或接受您小費中的任何部分。


最低工資
麻薩諸塞州的最低工資是每小時 $11.00。 


加班

依據法律規定,如果您每週工作超過 40 個小時,則雇主應對超時部分支付一點五倍的酬勞。  舉例來說,如果您通常每小時賺 $11.00,則工作超過 40 小時後的每個小時,應獲得每小時 $16.50 的酬勞。

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如果您想了解這些法律的完整說明以及例外狀況,請駕臨 www.mass.gov/ago 或致電 (617) 727-3465 洽詢。   州檢察長辦公室 Martha Coakley 謹啟